Categorie: Werk

Terwijl het inkomstenbelastingattest, dat voorheen op de achterkant van de inkomstenbelastingkaart stond, elektronisch werd doorgestuurd van de werkgever naar de belastingkantoren, zijn de gegevens op de voorkant nog niet beheerd. De voordelen van de twee elektronische methoden zijn duidelijk.

Op een simpele manier reclame maken zonder dat daar een groot budget voor nodig is, is niet altijd even makkelijk in een wereld waarin het enige dat lijkt te tellen de televisie en het internet is. Het zijn juist dit soort relatiegeschenken die bij bedrijven hoge ogen gooien. Mokken waar bijvoorbeeld iedere dag weer koffie of thee in wordt gedronken.

Steeds meer kranten klagen immers over teruglopende reclame-inkomsten, terwijl op het internet alleen reclame maken op sites met heel veel bezoekers nog rendabel is, om maar te zwijgen over de prijs die betaald worden voor televisiereclame. (meer…)

1. Sollicitatiebrief: een cv is niet genoeg

In andere landen is een cv vaak voldoende. Voor een schriftelijke sollicitatie is een sollicitatiebrief die verder gaat dan de informatie in het cv bijzonder belangrijk. Hieruit kun je aflezen: ten eerste je vaardigheden en ten tweede je motivatie.

Kiezen voor detachering van de salarisadministratie biedt bewezen een aantal voordelen, helemaal als je kiest voor detachering van Salarisprofs. Zo is er altijd een specialist voor elk mogelijk vraagstuk en geschikt voor elke plek beschikbaar en beschikt die door de specialist beschikbaar gestelde specialist altijd over de juiste opleiding en achtergrond om meteen van grote betekenis voor je organisatie te kunnen zijn. Het bedrijf heeft zowel senior als medior personeel beschikbaar, net als teamleiders en managers. Door in zee te gaan met de specialisten worden payroll processen en systemen sterk geoptimaliseerd en weet jouw organisatie zich verzekerd van altijd de actuele kennis van zaken.

Wanneer heb je het UWV nodig?

Als je ziek wordt is je werkgever meestal verplicht om je toch nog twee jaar door te betalen. Toch gaat dit niet altijd op. Als je tijdelijke contract afloopt tijdens deze periode hoeft je werkgever je bijvoorbeeld niet meer te betalen. In Nederland is alles goed geregeld en hoef je dan nog niet gelijk zonder inkomen te leven. Als je arbeidsongeschikt bent en er daadwerkelijk sprake is van werknemerschap dan krijg je ziekengeld van het UWV. Toch kunnen er soms conflicten ontstaan met deze organisatie. Als deze organisatie besluit dat jij geen recht hebt op ziekengeld terwijl jij denkt van wel, kan je het beste een advocaat inschakelen. Deze helpt je met het maken van bezwaar UWV. Met een goede advocaat heb je natuurlijk veel meer kans op een goede afloop. (meer…)